ISO内部監査を兼ねた事務員パトロールを実施しました
2023年3月1日 水曜日
新型コロナウイルスの流行により、自粛しておりました
総務グループによる現場パトロールですが
ISOの内部監査を兼ねて、数年ぶりに実施することができました。
数年の間に新入社員も増え、初めて現場を見る者をおり
自分たちが作成している安全書類や、重機材点検表等がどのように使用され
現場従事者の安全を守るために役立っているのか、
解体現場を実際に見て知ることができる良い機会となりました。
今後も継続していきたいとおもます。
2023年度 ISO打ち合わせ
2023年2月8日 水曜日
当社が取得している
ISO14001・45001の更新審査に向けての社内打ち合わせを行いました。
ISO活動を推進する工事安全グループはもちろんのこと
工事企画設計グループ・総務グループも参加するため
現場だけではなく、多岐多様な捉え方や意見を出し合い協議しております。
良い意見は積極的に取り入れ、改善できる箇所を抽出・要因分析、
改善策の検討・実施を経て、改善策の定着化に向け取り組んでおります。
職長・安全衛生責任者教育を実施しました
2023年1月19日 木曜日
協力会社の現場責任者を対象に、職長・安全衛生責任者教育を実施しました。
当社では、労働安全衛生規則に沿って、実践的な指導を交えた講習を行っております。
今回の講習で職長の役割を理解し、自身のスキルアップと安全意識の向上に努めていただければとおもいます。
～2023年 新年のご挨拶～
2023年1月5日 木曜日
あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
本年も社員一同、誠心誠意努力させていただく所存でございます。
今後ともご指導ご鞭撻のほど、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
末筆ながら皆さまのご健康とご多幸を心よりお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
年末のご挨拶
2022年12月28日 水曜日
本年も残すところあと僅かとなりました。
皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
従業員一同、来年もより一層成長できる年にしたいとおもいます。
来る年も変わらぬ御愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。
年末年始休暇のお知らせ
2022年12月28日 水曜日
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休暇とさせていただきます。
休業期間： 2022年12月29日（木）～2023年1月4日（水）
2022年1月5日（木）より平常通り営業致します。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
近畿地方の現場にて安全パトロールを実施しました
2022年10月24日 月曜日
工事安全グループによる
現場安全パトロールを実施しました。
安全パトロールの結果及び対策・指導、改善・維持の確認を
引き続き行って参ります。
自主パトロール点検表の見直し
2022年10月15日 土曜日
現場巡視の際に使用する
自主パトロール点検表の見直しを行いました。
従来使用していた点検表は、現場作業に重きを置いた点検表でしたが
施工体制台帳を始めとした、管理体制や
墜落災害、クレーン・重機災害、飛来・落下災害、
崩落・到壊災害、電気・電動工具災害、火災災害、衛生、整理整頓等…
安全パトロールは現場の生の実態を把握する為の貴重な機会です。
新たに見直しをした点検表を元に、危険の芽を摘むパトロールに努めて参ります。
石綿取扱い作業従事者特別教育を実施しました
2022年10月11日 火曜日
石綿の健康被害を知ってもらい
安全に作業を行う対策について、特別教育の規定に則り講義を行いました。
梶谷工業の面接時の取り組み
2022年9月5日 月曜日
今年は各所メディアや広告などの効果もあり、多方面からお声かけをいただいており
例年になく忙しくさせていただいております。
その成果もあり、各部署での従業員を募集しております。
梶谷工業では多い時で週に1-2回、色々な方の面接をさせていただきますが、
一番気をつけていることが、ミスマッチです。
弊社は応募者様と梶谷工業とが、ミスマッチがおこらないように全力を注ぎ面接をさせていただいております。
良い事もしんどいこともすべてお伝えして、可能な限り知っていただいた上で
入社を決めていただいております。
場合によっては2度、面接させていただくことも・・・（ご理解いただければ幸いです。）
企業として、まだまだ成長途中ですが
人事部は、離職率0を目指して頑張ってまいります。
梶谷工業株式会社
人事部
