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【正社員募集】工事技術グループ・重量仮設グループ
工事技術グループと重量仮設グループは、様々な地方で多種多様な設備を、培った技術を発揮してもらい解体パフォーマンスしてもらうグループです。
工事技術グループは主に、ガス溶断や重機操作などを用い作業するグループです。
重量仮設グループは主に、重量物の玉掛け、クレーンや揚重に関する機械を用い作業するグループです。
未経験者でも、少しづつ現場経験や必要資格を取得してもらい技術力を向上してもらいます。
工事技術グループは主に、ガス溶断や重機操作などを用い作業するグループです。
重量仮設グループは主に、重量物の玉掛け、クレーンや揚重に関する機械を用い作業するグループです。
未経験者でも、少しづつ現場経験や必要資格を取得してもらい技術力を向上してもらいます。
- 就業場所
- 全国 出張時食事補助あり
転勤はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴・経験不問
研修制度あり
- 必要な経験
- 一生懸命な気持ちがあれば、経験や年齢は問いません。
※未経験でも丁寧に教えますので、まずはお問合せ下さい。
- 必要な免許資格
- 特になし
※必要な資格は、【 会社全額支給 】で取得していただきます。
（玉掛、ガス溶接、車両系建設機械、フォークリフト、小型移動式クレーン、高所作業車etc...）
- 年齢
- 問いません。
- 賃金
- 月額 260,000円～ ＋ 各種手当
（みなし残業30時間を含みます）
＜技能手当＞
技能手当とは、会社が定める技能資格を取得されれば、技能手当が給与に加算されます。資格取得については会社が全額負担します。
工事技術グループと重量仮設グループは主に、作業に応じた技能講習資格取得で加算します。
＜酷暑現場手当＞
毎年6月・7月・8月に1カ月のうち15日以上現場で作業をする社員に向け、支給しています。工事技術グループと重量仮設グループは社員一律に支給しています。
＜子ども手当＞
満18歳未満の子を扶養する社員に一律で支給しています。
- 昇給
- 年２回（毎年5月・11月）ステップアップ制度より
ステップアップ制度とは、個人の個性や成長に合わせ対話型で確実にスキルアップしてもらう制度です。
社長と毎年5月と11月に面談を行い、個人の半年間の目標と、会社が個人に期待する半年間の目標を決め、達成度合いに応じて金額を決定します。
- 賞与
- 業績に応じて、夏季（6月）、冬季（12月）に支給しています。
- 加入保険・福利厚生等
- ・社会保険完備
・資格取得費全額支給
・交通費全額支給
・特定退職金共済制度
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・寮・社宅要相談
- 就業時間
- 8:00～17:00(実働7.5h)
※現場により多少異なります。
※現場直行直帰OKで、残業はほぼありません。
- 休日等
- 日・祝日、GW、盆、年末年始
給与シミュレーション
入社10年35歳の場合
25歳入社、子ども2人扶養、給与240,000円スタートにて計算
年収 5,598,000円＋賞与（2回）＋イデコ支援240,000円
| 月給 | 年間 | 補足 | |
| 基本給与 | 420,000円 | 5,040,000円 | さがらない給与制度により毎年基本給が15,000円アップ（10年間で18万円） |
| 資格手当 | 24,000円 | 288,000円 | 1資格につき毎月4000円（10年で6資格取得） |
| 酷暑手当 | 50,000円 | 150,000円 | 6月、7月、8月の3カ月間 |
| 子ども手当 | 10,000円 | 120,000円 | 子ども1人扶養につき5,000円 |
採用についてのお問い合わせは
