ブルーカラー・ビリオネアへ

未経験歓迎

汗を流す奴が、一番稼げる場所がある。
20代で力をつけて
“30代で年収1,000万円を目指す”
現場プロフェッショナル募集。

「本当に稼げるの?」

という疑いに、
ウソ偽りない明細で答えます。

一度上がった基本給は下がりません!
評価の基準は80段階でガラス張り。

社員に支払われている
『リアルな明細』

  • 未経験/若手

    勤続2年 24歳

    ¥5,670,853

    基本給
    : 31万円/月

    (年間:372万円)

    賞与(夏/冬)
    : 計121.2万円
    酷暑現場手当
    : 13.5万円
    資格手当
    : 2.4万円/月
    他手当
    :31.6万円
  • 未経験/若手

    勤続2年 26歳

    ¥6,641,496

    基本給
    : 38.5万円/月

    (年間:462万円)

    賞与(夏/冬)
    : 計123.2万円
    酷暑現場手当
    : 13.5万円
    資格手当
    : 2.4万円/月
    他手当
    :36.65万円
  • 未経験/若手

    勤続3年 28歳

    ¥8,065,492

    基本給
    : 47万円/月

    (年間:564万円)

    賞与(夏/冬)
    : 計200.2万円
    酷暑現場手当
    : 13.5万円
    資格手当
    : 2.4万円/月
    他手当
    :0万円
  • 1000万プレーヤー

    勤続13年 35歳

    ¥10,571,000

    基本給
    : 59.3万円/月

    (年間:711.6万円)

    賞与(夏/冬)
    : 計268.8万円
    酷暑現場手当
    : 13.5万円
    資格手当
    : 3.8万円/月
    他手当
    :17.6万円

※他手当:出張手当、休日出勤手当、子ども手当

私たちの解体工事について

2040年、エネルギー転換期。
老朽化した巨大プラントを安全に『解(ほど)く』、
日本に不可欠な技術集団。

2040年、日本中でエネルギーの大きな転換が起きます。
新しいプラントや設備を建てるためには、まず、いまあるものを安全に、確実に「解(ほど)く」必要があります。
次世代へのバトンパスを物理的に完遂させること。
それがプロフェッショナルである私たちの役割です。

「職人のカン」には頼らない。
命を守る自社研修センターと最新KYシステム。

離職率0%を支えるのは、未経験からプロへ育てる教育体制と、
危険を未然に防ぐ自社開発のデータ共有体制。

自社研修センター(解体未経験者)

未経験者でも安全対策と基礎技術を完全にマスターできる初期研修プログラム。

危険予知システム(自社開発)

現場の「ハッとした気づき」をデータ化・共有し、チーム全体で事故を未然に防ぐ最新仕組み。

3年以内の離職率0%という実績データ!
定着の理由は、人を大切にする
当たり前の日常です。

自腹ゼロ。
現場の「理不尽」を徹底的に潰した
手当と環境

  • 作業具
    「完全自腹0円」

    作業着、フルハーネス、安全靴、手袋、工事用具まで完全支給。夏の清涼飲料水・塩分補給まで会社負担。

  • 広々1LDK
    宿舎「家賃0円」

    狭いビジネスホテル詰め込みは禁止。
    快適に過ごせる広々とした1LDK以上のマンション部屋を用意。

  • 未経験からプロ養成する
    研修センター

    いきなりの現場で怒られることはありません。
    未経験からプロに育てていきます。

  • 酷暑特別手当
    「4.5万円/月」

    過酷な夏季(7・8・9月)の現場稼働に対し、月4.5万円×3ヶ月の確定手当を支給。

  • 家族・友人 新幹線代
    「全額支給」

    年3回、家族(独身者は友人・彼女)を現場近くに呼べる移動交通費を会社が全額負担。

  • 資格手当
    「MAX 9.3万円/月」

    国家資格(5,000円/月)、技能講習(4,000円/月)など、取得した分だけ固定手当が積み上がる。取得費用会社負担

「前職の当たり前」が
梶谷では「あり得ない」でした。

  • ケース1元建築現場作業員(27歳)

    Before(前職)

    雨で現場が流れると日給が減り、給料が安定しない。

    After(梶谷工業)

    天気に関係なく、完全月給制+手当で収入が安定!

  • ケース2元プラント設備工事(31歳)

    Before(前職)

    遠方出張時は狭いビジネスホテルに詰め込まれ、プライベートゼロ。

    After(梶谷工業)

    1LDKのマンション宿舎が無料(家賃0円)!
    さらに出張手当が平日2,500円/日が支給されるので手取りが劇的に増えた!

  • ケース3元土木工事(38歳)

    Before(前職)

    作業着や工具などは全部自腹で用意。

    After(梶谷工業)

    作業着や安全帯、工具、夏場のドリンクまで会社負担で年間15万円以上浮いた!

1日のタイムスケジュール
(残業ほぼなし・直行直帰の実態)

8:00 現場朝礼・危険予知(KY)アプリチェック 10:00 休憩(15分)朝の作業の進み具合を確認しつつ一服。先輩に気兼ねなく相談できる時間です。 12:00 昼休憩(60分)弁当と仮眠で午後に備えます。(会社支給のドリンク等でしっかり水分補給) 15:00 休憩(15分)集中力を切らさないためのリセット。片付けや明日の段取りも共有します。 17:00 作業終了 現場から直行直帰で解散!残業はほぼゼロ 18:00 自由時間や家族との時間を満喫

必要なのは「一生懸命な気持ち」だけ。
履歴書なし・私服でOK!

求人募集要項
未経験OK・直行直帰OK・残業ほぼなし

項目 内容
就業場所 全国 出張時食事補助あり。転勤はありません。
雇用形態 正社員
学歴 学歴・経験不問 研修制度あり
必要な経験 経験や年齢は問いません。 
※未経験でも丁寧に教えますので、まずはお問合せ下さい。
必要な免許資格 特になし 
※必要な資格は、【会社全額支給】で取得していただきます。
(玉掛、ガス溶接、車両系建設機械、フォークリフト、小型移動式クレーン、高所作業車etc…)
年齢 問いません。
賃金

月額 260,000円〜 + 各種手当
(みなし残業30時間を含みます)

<資格手当>
資格手当とは、会社が定める技能資格を取得されれば、資格手当として給与に加算されます。
資格取得の費用については会社が全額負担します。
工事技術グループと重量仮設グループは主に、作業に応じた技能講習資格取得で加算します。

<酷暑現場手当>
毎年6月・7月・8月に1カ月のうち15日以上現場で作業をする社員に向け、支給しています。

<子ども手当>
満18歳未満の子を扶養する社員に一律で支給しています。

昇給 年2回(毎年5月・11月)ステップアップ制度より
ステップアップ制度とは、個人の個性や成長に合わせ対話型で確実にスキルアップしてもらう制度です。毎年5月と11月に社長と面談を行い、個人の半年間の目標と、会社が個人に期待する 半年間の目標を決め、達成度合いに応じて金額を決定します。
賞与 業績に応じて、夏季(7月)、冬季(12月)に支給しています。
加入保険・福利厚生等
  • 社会保険完備
  • 建設業退職金積立金
  • 交通費全額支給
  • 特定退職金共済制度
  • 企業型DC(企業型確定拠出年金)
  • 寮・社宅要相談
就業時間 8:00〜17:00(実働7.5h)
※現場により多少異なります。
※現場直行直帰OKで、残業はほぼありません。
休日等 土曜日(隔週)、日曜日/祝日、GW、お盆、年末年始

採用担当者より

「やってみたい」
その気持ちだけで大歓迎です。

「解体工事=怖そう・厳しそう」そんなイメージを、梶谷工業が変えます!

気さくで面倒見のいい仲間が集まるチーム。
道具の使い方から現場の流れまで、先輩がイチからしっかりお教えします。

特別なスキルは不要。「やってみたい」という気持ちさえあれば大歓迎です!
あなたの新しい一歩を全力サポートします。気軽なご応募をお待ちしています!